Лучшая подборка материалов на вопрос: Как вы оцениваете свою зарплату?

1
Как понять, сколько вы стоите на рынке труда

Ксения Кручинина, Про бизнес

Как оценить себя и определить стратегию переговоров по зарплате? Советы Ксении Кручининой, заместителя гендиректора по персоналу в SoftClub.

Если вы выходите на рынок труда, вам не обойтись без оценки стоимости своих умений. Формулу определения своей стоимости и последующую модель поведения, в зависимости от опыта работы, вывела белорусский эксперт Ксения Кручинина, наработками которой и делится Work.ua.

Как рассчитывается стоимость специалиста

Это первый и самый важный пункт, который должен дать понимание того, что влияет на уровень зарплаты специалиста. А стоимость специалиста с точки зрения работодателя складывается из следующих параметров:

1. Знания, умения, навыки

Это то, что вы умеете (уже делали) или хотите (много читали и изучали, уверены в своих силах) делать хорошо. Это конкретные навыки, которые вы можете и готовы...

0 0
2
[NullReferenceException: Object reference not set to an instance of an object.] Article.AddCountVisit(Int32 p_ArticleID) in c:\WWW\blog\Article.aspx.cs:54 Article.Page_Load(Object sender, EventArgs e) in c:\WWW\blog\Article.aspx.cs:96 System.Web.Util.CalliHelper.EventArgFunctionCaller(IntPtr fp, Object o, Object t, EventArgs e) +14 System.Web.Util.CalliEventHandlerDelegateProxy.Callback(Object sender, EventArgs e) +35 System.Web.UI.Control.OnLoad(EventArgs e) +99 System.Web.UI.Control.LoadRecursive() +50 System.Web.UI.Page.ProcessRequestMain(Boolean includeStagesBeforeAsyncPoint, Boolean includeStagesAfterAsyncPoint)...
0 0
3

Как правильно оценить свою зарплату

Ольга Гончаренко
Источник: Работа для Вас

Вы озаботились вопросом трудоустройства: рассылаете резюме, ходите на собеседования. Естественно, хочется, чтобы компания была стабильная, работа - интересная, а коллектив - приятный. Но больше всего мечтается, чтобы

Вы озаботились вопросом трудоустройства: рассылаете резюме, ходите на собеседования. Естественно, хочется, чтобы компания была стабильная, работа - интересная, а коллектив - приятный. Но больше всего мечтается, чтобы ваши труды были оценены по достоинству. Хорошо бы денег, да побольше. И можно без хлеба. Но, чтобы вытребовать оптимальную сумму, нужно понимать конъюнктуру рынка труда и уметь рассчитать свою стоимость на нем.

Золотая середина


Просить большую зарплату - дело нехитрое. Но, коли вы затребуете слишком много, есть шанс (и он велик) остаться ни с чем. Если в графе резюме "желаемая зарплата" вы нарисуете слишком много, вас...

0 0
4
Традиционно в субботу подводим "Субъективные итоги недели" с Анной Герман. Обсуждаемые темы:
- в конце 2013 года в Украине было повалено около тысячи памятников Ленину;
- Рада приняла совместную с Сеймом Польши Декларацию памяти и солидарности"
- показ фильма "Волынь" в Украине была отменена по рекомендации МИД;
- главы МИД "Нормандской четверки" обсудят "дорожную карту" выполнения Минских соглашений в ноябре;
- депутаты вдвое увеличили себе зарплаты;

"Субъективные итоги недели" с Герман смотрите здесь:
goo.gl/e5xokA

NewsOne в Facebook:
facebook.com/newsone.ua

Официальный сайт: newsone.ua

NewsOne — это совершенно новый подход к новостям. Отныне reality — это не только шоу или развлечения, это социальное телевидение новостей и событий. Каждый час у нас интересные гости, включения корреспондентов из разных городов Украины, актуальные новости и оперативные съемки с мест резонансных событий. 17 камер системы LiveU...

0 0
5
«Не в деньгах счастье», — гласит народная мудрость. В современной редакции она вполне может иметь продолжение: «…а в работе, которая приносит деньги и доставляет удовольствие». Но чтобы это удовольствие было максимально полным, зарплата должна, как минимум, соответствовать рыночному уровню. Как рассчитать уровень зарплаты, на который вы можете претендовать?

Правильно оценить свою рыночную стоимость вам помогут рекомендации Superjob.ru.

Чем опасны большие запросы?
Уже на первом собеседовании рекрутёр, как правило, интересуется, на какую зарплату вы рассчитываете. Примерную сумму вознаграждения принято указывать и в резюме. При этом каждый соискатель сталкивается с вопросом: какую зарплату следует оговаривать, чтобы обеспечить себе материальную заинтересованность и в то же время не спугнуть работодателя высокой ценой? Стоит сказать, что рекрутёров отпугивает как слишком низкий, так и слишком высокий уровень запросов: в первом случае они опасаются недостаточного опыта...

0 0
6

Инструкция

Узнайте величину прожиточного минимума и средней заработной платы в населенном пункте, в котором вы проживаете. Причем это должны быть не официальные данные, которые, как правило, бывают преувеличены, а факты, отражающие суровую реальность. В зависимости от результата сравнения у вас будет повод для радости или для грусти.

Откройте газету объявлений или зайдите в раздел «Работа» в интернете. Найдите вакансии, на которые вы могли бы с полным правом претендовать (должность, аналогичная той, на которой вы работаете в данный момент, или место, куда вас с вашим опытом и образованием могли бы принять). Если денежное вознаграждение, которое вам пообещают, будет значительно больше вашего нынешнего, значит, там, где вы трудитесь на данный момент, вас просто не ценят. Правда, при поиске подходящих вакансий следует обращать внимание на город, в котором располагается офис компании. Если работодатель обещает зарплату, вдвое или трое превышающую ваш нынешний заработок,...

0 0
7

Какой зарплаты ты достоин?

Лимит времени: 0

Навигация (только номера заданий)

0 из 15 заданий окончено

Вопросы:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Информация

Онлайн-тест призван оценить твои способности, навыки, таланты, умения, карьерные амбиции. Жалуешься на низкую зарплату? Винишь во всем чиновников? Пройди тест, узнай, какой же зарплаты достоин ты!

Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.

Тест загружается...

Вы должны войти или зарегистрироваться для...

0 0
8

Вопрос о зарплате важен как для соискателя, так и для работодателя. Поскольку размер материальной компенсации является одним из главных пунктов трудового соглашения, обойти этот вопрос стороной не удастся. Завышенные или заниженные зарплатные ожидания могут стать причиной отказа в работе. Как определить желаемый уровень вознаграждения и как озвучить его на собеседовании рассказывают эксперты Международного кадрового портала HeadHunter Украина.

В условиях кризиса не только соискатели пытаются «продать» себя дороже, но и работодатели вынуждены сокращать затраты на персонал. Компании готовы платить только тем, кто действительно эффективен и приносит пользу бизнесу. Чтобы получить желаемый оклад, нужно убедить работодателя, что, принимая вас на работу, он делает выгодное капиталовложение.

Как правило, соискатели понятия не имеют, сколько могут получать на новой должности. Сумма, взятая «с потолка», выдаст вашу неосведомленность в данном вопросе. Если вы озвучите...

0 0
9

Эксперты дали десять советов, которые помогут вам при ведении денежных переговоров на собеседовании

Собеседование состоит из множества вопросов: о талантах соискателя и его опыте работы, предстоящих обязанностях и условиях труда. Работодатель стремится найти достойного специалиста, кандидат – стабильную работу. Но есть особая тема, которая одинаково интересна обеим сторонам - зарплата.

Чего греха таить – материальная мотивация ценна для соискателей, ведь на голом энтузиазме и прожиточном минимуме долго не продержишься. Тем не менее, лишь единицы способны свободно рассуждать на денежные темы с потенциальным работодателем. Почему так происходит?

Во-первых, человек, заинтересованный в получении работы, стремится произвести наилучшее впечатление. Для этого он перечисляет свои достоинства, заслуги, качества. И меркантильное упоминание о зарплате на столь идиллическом фоне кажется совсем не уместным. "Пусть меня сначала возьмут на работу, - рассуждает соискатель, - а...

0 0
10

Одна из сложнейших задач собеседования — договориться о жаловании так, чтобы не остаться в проигрыше и не запросить больше, чем готов заплатить работодатель. Лишь небольшая часть людей умеют торговаться, соблюдая баланс. И вот секреты, которые они используют.

...

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38. Это быстро и бесплатно!

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Мой мир

Оглавление:

Кто должен первый начать разговор?

Оставлять без внимания вопрос о заработной плате нельзя. Следует знать себе цену, какую зарплату просить на собеседовании, не преувеличивать и не преуменьшать своих возможностей. Это расценивается как непрофессионализм.

Обычно сам...

0 0
11

Как сказать начальству о том, что вам стоит платить больше.

Если вы чувствуете, что вам давно пора поднять зарплату, а работодатель никак не может об этом догадаться, нужно прямо ему об этом сказать. Кадровый портал Work.ua подготовил 6 способов того, как добиться повышения зарплаты.

Обоснуйте руководству, почему вам нужно поднять зарплатуshutterstock.com

Игра на опережение

Наиболее верный способ увеличить заработную плату — обговорить это еще на этапе трудоустройства и прописать ее рост в договоре. Многие достойные компании самостоятельно закладывают прибавку сотрудникам с учетом инфляции. Как бы там ни было, постарайтесь обговорить этот вопрос заранее. Если вы действительно хороший специалист, то компания с легкостью пойдет вам на встречу.

Весомый аргумент

Если из-за увольнения какого-то сотрудника вам временно пришлось выполнять его обязанности и вы чувствуете, что и дальше сможете с ними справляться, то...

0 0
12
Найдите больше информации. Вы не сможете вести разговор, не подкрепляя свои доводы конкретными фактами. Более того, вы никогда не можете знать наверняка, что у вашего работодателя они есть под рукой: он не получает деньги за то, чтобы следить за тем, кто и как сейчас работает. Как только вам станет ясно, что вас возьмут на работу, вам следует узнать, сколько остальные получают в этой сфере. К этим цифрам добавьте свою компетентность и опыт, и у вас будет справедливое и объективное представление о том, сколько должен получать человек на вашей должности. Вам станет ясно, или предложение приемлемое, или заниженное, или потрясающее (хотя считается, что такой джекпот случается довольно нечасто). Поищите факты, на которые будут опираться ваши основания. Рекомендуется сделать следующее: Найдите перечень профессий с приблизительным окладом в вашем регионе. Пообщайтесь со своими наставниками и бывшими начальниками. Спросите у сотрудников, кому какие навыки помогли выделиться при приеме на...
0 0
13

Заработная плата — это затратная часть для руководителя. Но сотрудники являются активами компании, «продажа» которых прибыли не принесет. И тут не важно, если вам предлагают вступить в СРО ЖКХ или нет. Ведь, с точки зрения экономики, сотрудникам увеличивать заработные платы невыгодно, но всегда есть риск снижения прибыли и простоя, в случае потери кадра. И чем больше этот самый риск, тем больше шанс увеличить стоимость сотрудника. Важно принимать данную зависимость, чтобы не столкнуться с необоснованной уверенностью в себе, которую вы просто напросто не сможете нормально объяснить. Это вполне может поставить вас в неудобное положение в момент переговоров о пересмотре зарплаты.

Вот 5 рекомендаций, как увеличить заработную плату:

1. Создайте весомое основание

Для руководителя решение повышения зарплаты должно иметь весомое основание. Часто оно проходит не один этап, по этой причине важно знать схему принятия такого решения. И если вы работаете в большой...

0 0