Лучшая подборка материалов на вопрос: Какие есть формы оплаты труда?

1
Катеринка Мыслитель (9742) 4 года назад

Фоpм оплаты тpуда очень много. Каждая оpганизация сама опpеделяет систему оплаты в зависимости от выполняемой pаботником pаботы и pежима. Устанавливается положением об оплате, коллективном договоpе. Пpедусмотpенная система не может ухудшать условия оплаты.
Делиться на повpеменную и сдельную, котоpая в свою очеpедь имеет свои pазновидности.
Повеpеменная (от кол-ва отpаботанных часов) :
-простая повременной -за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ;
повременно-премиальная - не только оплата отработанного времени, но и выплату премии за качество работы.
Сдельная - заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда (разряды, тарифные ставки (оклады) и норм выработки (норм времени) :
-прямая сдельная - зависит от количества выработанных изделий и выполненных работ исходя...

0 0
2
9.3. Виды, формы и системы оплаты труда

Оплата труда каждого работника должна находиться в прямой зависимости от его личного трудового вклада и качества труда. При этом запрещается ограничивать максимальный размер заработной платы и устанавливать заработную плату ниже минимального размера, определенного законодательством РФ. При этом доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты должны начисляться сверх указанного минимума.

Действующее законодательство предоставляет организациям право самостоятельно выбирать и устанавливать системы оплаты труда, наиболее целесообразные в технических условиях работы. Виды, формы и системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, системы премирования фиксируются в коллективном договоре и других актах, издаваемых в организации.

Различают два вида заработной платы: основную и дополнительную.

К основной относится заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество...

0 0