Лучшая подборка материалов на вопрос: Можно ли на кредитную карту перечислять зарплату?

карты , снятие наличных. Cтавка 14,9%!
Лимит до 300 т.р., онлайн заявка. Бесплатная доставка курьером! круглосуточно +7 (800) 555-79-99
Кредитные карты Банка Авангард. Оформим online! Приложение для IOS, Android
Есть вероятность что зарплату ты на карту может и получишь , но вот обналичить уже не...

Главное преимущество - экономия времени:

Вам не нужно ехать в отделение банка. Вам не нужно стоять в очереди. Вы можете отправить несколько заявкок в разные банки, чтобы увеличить вероятность получения кредита. Вы можете сравнить условия кредитования и выбрать то, что нужно Вам.

Желание или потребность оформить ссуду рано или поздно возникает у каждого человека, однако не все сразу же спешат в банк. Некоторые люди предпочитают откладывать «на потом» важные покупки, брать взаймы у родственников, или же приобретать менее качественные товары, стремясь обойтись собственными средствами. Правильно ли поступать таким образом? Каждый решает сам. Если вы не хотите идти на компромиссы с самим собой, дорожите своим временем и цените удобство, то услуга «кредит онлайн» создана именно для вас. Теперь вы можете оформить ссуду, не выходя из дома или офиса: никогда еще процесс подачи заявления в банк не был настолько доступным, простым и прозрачным.

Процедура оформления кредита...

Вас не устраивает качество обслуживания в банке, где получаете зарплату на карточку? Или вы увольняетесь из компании, но активно пользуетесь полученной кредиткой?Как в такой ситуации перейти на обслуживание в другой банк.

Зарплата

Когда вы увольняетесь из компании, есть два возможных варианта. «Во-первых, можно переоформить зарплатную карту в частную в этом же банке», – говорит Юрий Хаев, директор департамента платежных карточек Правэкс-Банка. Но помните, что по частным картам с вас будут брать до 1% за обналичивание даже в банкомате своего банка.

Второй вариант – закрыть свою зарплатную карту и счет в одном банке, и открыть карту в другом, заключив соответствующий договор. Но выпуск такой карты для вас уже будет платным.

Последний вариант подходит и тем, кто продолжает работать на прежнем месте, но не доволен уровнем обслуживания в банке, где открыт зарплатный карточный проект. В этом случае вам придется со справкой об открытии карты идти в свою...

В наше время самым удобным способом получения зарплаты сотрудниками любой организации является перечисление финансов на карточку. Поэтому практически все организации стараются перейти на такой вид оплаты труда.

Нормативная база

Благодаря популяризации карточных расчётов в стране постоянно создаются различные документы, которые тем или иным образом закрепляют права и обязанности всех сторон при данном виде финансовых операций.

Основными документами по данному вопросу является, как и в случае оплаты труда непосредственно через кассу, Налоговый и Трудовой кодекс. Из первого используются статья 226, которая определяет особенности работы с налоговыми агентами. Трудовой же кодекс предоставляет акты 136 и 223, благодаря которым закрепляются порядок и сроки получения зарплаты. Что же касается непосредственно использования пластиковых карт, то тут обращаются к специально созданному Положению, которое было подписано Центральным Банком РФ, об эмиссии пластиковых...

Иллюстрация www.sxc.hu

Можно ли предпринимателю перечислять удержания из зарплаты наемных работников авансом один раз в квартал, т. е. ранее чем фактически выплачена зарплата?

В предпринимательской деятельности могут возникать ситуации, когда одни платежи необходимо отложить, а другие, наоборот, заплатить в первую очередь. Например, в начале квартала оборот у предпринимателя хороший и, зная, что в конце квартала выручка будет гораздо меньше, он решает перечислить удержания из зарплаты своих работников за весь квартал авансом, т. е. ранее чем выплачена зарплата. Напомним, что из зарплаты работников удерживаются: налог с доходов физических лиц (НДФЛ), взносы в Пенсионный фонд Украины , Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы, Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности (бывают еще удержания, например, по исполнительным листам и т. п.). Чтобы определиться с возможностью досрочной уплаты...

Можно ли перечислять зарплату по заявлению сотрудника на счет другого лица

19 сентября 2014667

Вопрос

Имеет ли право сотрудник написать заявление на перечисление своей заработной платы на банковскую карту родственника (мужа). Необходима ли в данном случае нотариальная доверенность? Или такая возможность не предусмотрена законом?

Ответ

Да, сотрудник вправе обратится к организации с просьбой переводить его заработную плату (полностью или частично) третьему лицу (на карту родственника или члена семьи). В свою очередь, если организация согласна, она вправе производить такие перечисления - Трудовой кодекс РФ это не запрещает (см., положения ч. 5 ст. 136 Трудового кодекса РФ), предусматривающие возможность установить в трудовом договоре иной способ выплаты заработной платы). Возможность выплаты заработной платы не только непосредственно сотруднику, но и иным способом, если имеется личное согласие на то самого сотрудника,...

1. Спросите в бухгалтерии предприятия: часто предприятия заключают договор на перечисление зарплаты на карточки с каким-то конкретным банком - вот там Вам и следует (хотя это не обязательно) открыть карточку для получения зарплаты. Если Вашей бухгалтерии это безразлично - спросите рекомендации коллег. Я бы рекомендовал выбирать среди крупных банков с российским названием (всякие там Ситибанк, Райффайзен, Юникредит.. . -мимо) , либо устойчивых местных банков (всякий там Ак Барс и т. п.) . Помимо стоимости выпуска и обслуживания карты ориентируйтесь на удобство расположение банкоматов. Если

2. Для получения зарплаты (и других доходов) следует открывать исключительно дебетовую карту. На кредитную ЗП тоже можно получать, но тут надо помнить, что если Вы по кредитной карте потратите существенную сумму (например такую же, как Ваша зарплата) , то выплаченная зарплата сразу же пойдёт на погашение задолженности, и наличные деньги в банкомате Вам придётся получать опять в счёт кредитного...

Уже не редкость, что частные и государственные предприятия осуществляют выплаты заработной платы сотрудникам на банковскую карту. Такой способ перечисления средств удобен не только для работодателя. Те, которые получают зарплату данным способом, также отмечают достаточно много плюсов.

Многие руководители сталкивались с тем, что работники категорически не желали менять привычный ими способ получения заработной платы. Главным аргументом было то, что они привыкли пользоваться только «живыми» деньгами, а карточкой не умеют и не хотят учиться

Данная проблема достаточно легко решается, так как в любом городе имеется достаточное количество банкоматов для снятия средств, к тому же очередей там никогда не наблюдалось. Если к банкомату нет доверия, то любой владелец карты может обратиться в ближайшее отделение банка-владельца карты и кассир за считанные минуты выдаст всю наличность до копейки.

Перечисление зарплаты на пластиковую карточку – основные преимущества для...

Перечисление зарплаты на кредитную карту

По решению работодателя заработная плата начинает перечисляться через банк. В данном случае на предприятии не нужно держать кассира и платить ему оклад. Однако от данного соглашения выгоду получают не только банк и работодатель, но и сами работники. Владельцы зарплатных кредитных карт могут рассчитывать на получение бонусов и скидок. При желании от данного платежного документа можно отказаться. Для этого необходимо написать заявление на имя руководителя и указать, какая форма получения зарплаты более приемлема.

Главный бонус держателям зарплатных кредитных карт – возможность получения кредита по низким ставкам. При желании заемщик может получить автокредит, ипотеку. Если для простых клиентов ипотека составляет от пятнадцати до девятнадцати процентов, то для держателей зарплатных кредитных карт – от 14 до 18 процентов в год. О зарплатном клиенте банк имеет необходимую информацию. С её помощью можно оценить материальные...

Всем привет!

Ситуция такая: выдается карта (социально-платежная) для осуществления платежных функций и социальных(перечисление пенсий, льготы по расчетам за услуги ЖКХ и пр).

Возник вопрос: можно ли использовать для этих целей любую карту ( в зависимости от условий договора банковского счета) - или только дебетовую?

«ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ЭМИССИИ БАНКОВСКИХ КАРТ И ОБ ОПЕРАЦИЯХ, СОВЕРШАЕМЫХ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ПЛАТЕЖНЫХ КАРТ"
(утв. ЦБ РФ 24.12.2004 N 266-П)

Расчетная (дебетовая) карта предназначена для совершения операций ее держателем в пределах установленной кредитной организацией - эмитентом суммы денежных средств (расходного лимита), расчеты по которым осуществляются за счет денежных средств клиента, находящихся на его банковском счете, или кредита, предоставляемого кредитной организацией - эмитентом клиенту в соответствии с договором банковского счета при недостаточности или отсутствии на банковском счете денежных средств (овердрафт).

(в ред. Указания ЦБ РФ...

Распространенной практикой у предприятий различной формы собственности является проведение расчетов по оплате труда своих сотрудников посредством платежных пластиковых карточек.

Данная форма выдачи зарплаты облегчает компании процесс передачи денежных средств и способствует экономии на текущих затратах.

Что говорит закон?

Нормативные акты

Согласно Конституции РФ любые трудовые отношения регулируются законом и другими правовыми документами, в том числе, Трудовым Кодексом, постановлениями Президента и Правительства, федеральными законами.

Регулирование системы оплаты труда с применением пластиковых карточек осуществляется следующими нормативными документами:

трудовыми контрактами; Трудовым (ст. 44,136,73), Гражданским (гл.45,46), Налоговым Кодексами; Положениями Центрального Банка страны о порядке проведения безналичных расчетов физическими лицами (№ 222 от 01.04.03) и о выпуске (эмиссии) банковских карт и совершаемых с их...